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学者重估中美俄三角:中俄稳定 美意识形态化加剧 对不属于自己分管的工作

2019-03-22 08:47 来源:腰果虾球网
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一是制定出台《中共湖南省人力资源和社会保障厅党组关于加强厅党组自身建设的决定》,学者重估中进一步增强班子成员的“四个意识”。制定下发《进一步严明机关工作纪律的六条规定》,学者重估中进一步强化全厅党员干部纪律意识和规矩意识。二是坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡属重大事项都由厅领导班子集体研究决定,要求厅领导在做好分管领域工作的同时,对不属于自己分管的工作,要从大局出发,主动提建议、出点子,配合做好全局有关工作。三是落实厅党组中心组理论学习制度和年度学习计划,进一步提高政治水平和履职能力。四是严肃党内政治生活,认真落实领导干部过双重组织生活制度。厅主要负责同志与厅领导班子成员,厅领导班子成员之间经常性开展谈心谈话活动,进一步增强班子的向心力、凝聚力、战斗力。五是开展“建四型机关,创一流工作”活动,推动建设一流队伍,争创一流业绩,展现一流作风,树立一流形象,并以创建活动为载体,推进整改工作落实,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,实现全面从严治党向纵深发展。

对厅机关某党支部教育活动记录不全的问题进行严肃问责,美俄三角中取消了该支部今年评优资格。责成该党支部召开专题组织生活会,美俄三角中认真反思产生问题的原因,并在支部内部进行了严肃的批评和自我批评,进一步加强内部管理。今后,俄稳定美意我们将举一反三,俄稳定美意进一步严格厅委直属机关基层党组织党内政治生活,加强检查抽查的力度,扎实推进基层党组织“五化”建设,坚决防止支部“三会一课”、主题教育活动流于形式等类似问题发生。

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①超职数配备干部问题。一是关于厅某直属单位“超配1名总工程师”的问题。省编办“三定”方案核定该单位领导班子成员职数共6名,识形态化加2011年5月省编办又专文给该单位核增1名总工程师职数。今年省委巡视组进驻时,识形态化加指出该单位“超配1名总工程师”的问题,是由于该单位没有及时提供增加总工程师职数的文件所致。二是关于该单位 “超配副院长1名”的问题。这名超配的副院长为2016年3月接收安置的副师职军转干部,属政策性安置,按省里规定可以暂时不受职数限制,不属超配范围。今年4月,该单位的1名副院长到龄退休,我厅未再为该单位配备副院长,已达到职数规定要求,该问题已整改到位。②乱设信息化办的问题。当时,学者重估中为了加强教育系统信息化工作,学者重估中成立了教育厅信息化领导小组及办公室,并将办公室相对独立办公,信息化办主任按正处级非领导职务配备,没有单设正处级机构,也没有配备正处级实职干部。现在已改变单独办公方式,将其职能(人员编制)并入科技处。③乱设领导职务和超规格配备领导干部问题。一是厅某直属单位违规配备的一名院长助理在调入该单位前已经是正处级干部,美俄三角中该单位为副厅级事业单位,美俄三角中为保留其待遇,设置了院长助理工作岗位,为落实整改要求,本人申请提前退休,我厅已下文明确其退休,并办理了退休手续,该问题已整改到位。二是厅某直属单位违规配备的1名台长助理,该台已下文免去其台长助理职务,已整改到位。三是厅某直属单位配备妇委会主任的问题。该单位为加强妇委会工作,根据省妇联要求,于2012年10月选举产生了1名妇委会主任,虽当时明确其享受副处级待遇,因该同志当时已是专业技术4级(研究员),比副处级待遇高,所以并没有聘任在副处级岗位,没有享受副处级待遇。现该同志即将退休,马上消化。

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④厅某直属单位违规超配的18名科级干部问题。通过全体“卧倒”、俄稳定美意竞争上岗的办法进行消化,俄稳定美意该单位到巡视结束前超配的18名正科级干部已全部消化到位。⑤厅某直属单位超编的问题。该单位核定编制6名,识形态化加目前实有人员8名,识形态化加其中1名为省编办批准安置的分流人员,1名为2016年接收安置的军队转业干部,2人均属于政策范围内的增编人员。下一步我厅将请求省编办尽快按政策将2名同志的编制核定到位。

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⑥机关借调人员时间过长过多的问题。此次巡视发现个别处室有超期和超范围借调工作人员的现象,学者重估中目前已经责成相关处室清退了超期借调人员4人、学者重估中借调人员较多的处室共清退借调人员10名。下一步,将按照《湖南省教育厅省委教育工委机关协助工作人员管理规定》和《关于进一步贯彻落实<湖南省教育厅省委教育工委机关协助工作人员管理规定>的通知》的要求,进一步加强借调人员的管理。

我们根据巡视组反馈的情况召集厅相关直属单位主要负责人召开了专题会议研究编外聘用人员的管理问题,美俄三角中要求各直属单位必须严格控制编外人员数量,美俄三角中对于已经聘用的人员要严格按照劳动法等法律法规依法加强管理。按照我厅要求,相关直属单位已解聘编外聘用人员5名,同时,于今年7月下发了《省教育厅省委教育工委关于直属教育服务单位借调工作人员管理办法》,要求各单位加强对协助工作人员的管理。今后,凡因工作需要,符合借用条件的,必须严格按照要求办理借调审批手续,规范管理。对教育厅主管的学会协会等社会组织进行了专项清理整顿,俄稳定美意对厅委机关领导干部兼职审批情况进行了清查。对学会协会乱发滥补资金全部予以清退(机关在职干部未领津补贴)。

针对巡视组指出的有8个社会组织未建立党组织这一问题,识形态化加我厅加大了对协会、识形态化加学会、研究会等省级教育类社会组织党建工作的指导力度。目前已有7个学会协会成立了党组织。1个未成立党组织的学会拟与我厅脱钩或并入我厅其他社会组织,我厅将督促其向所在主管部门申请成立党支部。今后,学者重估中将进一步加强对学会、学者重估中协会、研究会党建工作的指导。结合厅委对学会、协会、研究会的集中清理整顿,对纳入我厅委主管范围的学会、协会、研究会,确保实现党建工作的全覆盖。

一是立行立改成效明显。省纪委驻省教育厅纪检组主要负责人召集厅委机关领导和处室长进行集体廉政谈话,美俄三角中省纪委驻省教育厅纪检组专门下发了通知,美俄三角中要求坚决杜绝收受红包礼金的行为。二是进一步加强教育。明确今年起由省纪委驻省教育厅纪检组牵头,开展党风廉政建设系列讲座活动,每两次厅党组扩大会议宣讲一个专题,进一步提高厅委机关和直属单位干部的纪律意识、规矩意识。三是开展廉政风险点排查和建立监督申报制度。组织厅委机关、直属单位开展了廉洁风险点排查和评估,在此基础上,创新监督方式,建立监督申报制度。目前,省教育厅机关、25个厅委直属单位已经完成廉政风险点排查工作,排查廉洁风险点493个,有11个处室和11个直属单位主动向省纪委驻省教育厅纪检组申报监督事项57个。研究确定了参与监督的项目、环节、方式。对于存在较大廉政风险,应当申报但没有申报或不及时申报的,以及项目实施中出现违规违纪行为的,省纪委驻省教育厅纪检组将根据有关规定进行问责。经过2个月的集中整改,俄稳定美意巡视整改工作取得了阶段性成绩。下一步,俄稳定美意厅党组将继续认真抓好长期整改任务的落实,切实把全面从严治党要求贯穿到教育工作的全过程各方面,以巡视整改的成效推动教育改革发展。


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